Google自从确定开拓中国市场后，尤其是李开复加盟之后，就开始了在中国各大高校的圈人战略。 Google2007年校园招聘有五个技术类职位在招兵买马：软件工程师—北京/上海，测试软件工程师—北京，IT工程师—北京，技术策略助理工程师—北京，助理产品经理—北京。

软件工程师:

Google的要求是计算机软件或相关专业本科或以上学历，对解决具有挑战性的问题充满激情，如有以下经验更佳：Unix/Linux或Windows开发平台，C++开发，分布式系统，机器学习，信息检索，网络编程，及对大型软件系统的开发。

测试软件工程师:

Google的要求是计算机学士或硕士学位，或具有同等学历，计算机博士尤佳。精通至少一种通用程式语言（Perl、Python、Shell等）。娴熟运用C、C++或者Java的编程技巧。精通Unix/Linux/Windows操作环境。具有广博的网络技术知识。对测试工作的激情以及独立应对难题的工作能力。以团队为本位的工作态度以及领导潜力。卓越的分析和解决问题的技能。兴趣广泛且热衷于技术。具备分布式系统、TCP/IP网络、数据库、Linux内核等知识尤佳。具备开发源代码项目的工具知识尤佳。

IT工程师 Google的要求是理解LAN/ＷＡＮ环境，熟悉Unix/Linux或Windows环境，对ＩＴ硬件、应用以及新技术非常感兴趣，高超的故障诊断和问题解决技能，以用户为中心并且具有良好的个人品质，自我驱动以及快速学习能力，项目管理能力以及同时处理多项工作的能力，学士及以上或者同等学历，英语和普通话流利，对电话和视频会议系统，以及无线设备有兴趣者优先，有ＭａｃｉｎｔｏｓｈＯＳＸ系统经验者优先。

Ｇｏｏｇｌｅ建议

自从李开复开设了开复学生网和在全国各大高校进行巡回演讲之后，想要进入Ｇｏｏｇｌｅ的同学数不胜数，那么李开复博士给广大同学的建议是什么呢？

练内功。不要只花功夫学习各种流行的编程语言和工具，以及一些公司招聘广告上要求的科目。要把数据结构、算法、数据库、操作系统原理、计算机体系结构、计算机网络，离散数学等基础课程学好。不妨试试ＤｏｎａｌｄＫｎｕｔｈ的ＡｒｔｏｆＣｏｍｐｕｔｅｒＰｒｏｇｒａｍｍｉｎｇ里的题目，如果你能够解决其中的大部分题目，就说明你在算法方面的功力不错了。

多实战。通过编程的实战积累经验、内化知识。建议大家争取在大学四年中积累编写十万行代码的经验。

求实干。不要轻视任何的实际工作，比如一些看似简单的编码或测试。要不懈追求对细节一丝不苟的实干作风与职业精神。

不放弃数学。数学是思维的体操，数学无处不在。尤其当你对一些“数学密集型”的领域有兴趣，例如视频、图像处理等等，你需要使它成为你的利器。

培养团队精神，学会与人合作。激励创新意识，不为书本和权威所约束。

有策略的“打工”。在不影响学业的前提下，寻找真正有意义的暑期工作或兼职。去找一个重视代码的公司，在一个好的“老板”指导下完成真正会被用户使用的程序。不要急于去一个要你做“头”而独挡一面的地方，因为向别人学习，是你的目的。打工和找工作一样，“不要只看待遇和职衔，要挑一个你能够学习的环境，一个愿以培养员工的企业，一个重视你的专业的公司，最后，要挑一个好老板。”

招聘人才不会一味看中高学历。Ｇｏｏｇｌｅ的招聘会在人数上是没有上限的，只要是优秀人就会邀请他加入，不会出现因为工程师名额满了就拒绝人才的情况。不过Ｇｏｏｇｌｅ招人不是一味看中高学历，Ｇｏｏｇｌｅ会给本科生机会。