为了总结2023年过去半年在继续教育工作中取得的成绩和存在的问题，解决遇到的经营困难和工作痛点，并寻找可能的调整方向和解决办法。成都东软学院继续教育（培训）学院于2023年7月17日至21日在学校内部召开了为期一周的“群策群力讨论周”暨内部培训交流会。

本次讨论会旨在汇集全院老师的思考和建议，共同探讨我院在各业务板块和运营管理工作中遇到的困难和痛点，并希望最终寻找切实可行的解决方案。本次讨论会涵盖了经营分析、业务培训、学历教育、校内培训、校外培训和退役军人培训等多个主题。会议由王雷院长主持，并对所有老师的发言、讨论、学习和考核提出了严格要求。

7月17日上午，王雷院长作2023年上半年经营状况分析报告，并对东软教育科技集团和成都东软继续教育的对外宣讲材料进行了系统性的培训。

7月17日下午，学历教育和校内培训业务板块分别开展了群策群力讨论，针对新项目开发、招生管理、教学管理等问题展开了深入探讨，寻求切实可行的解决方案。

7月18日下午，学院领导及各业务版块负责人线上参加了东软教育科技集团继续教育事业部的2023年中经营工作报告会。

7月19日上午，在校外培训业务版块的专项讨论会上，全院聚焦于成都东软继续教育在校外培训市场的项目管理、客户开发和业务开展等工作上面临的经营困难、存在的困惑和项目的痛点等问题，进行了广泛和深入的交流，探讨能聚焦的培训项目和目标客户，寻找在2023年下半年可能的项目和客户突破点，同时也讨论了在人员配置、工作目标、工作内容和结构优化等可能进行的调整办法。

7月19日下午，在退役军人教育培训项目专项讨论会上，学院领导和退役军人教育培训业务端相关人员一起重点讨论了成都东软继续教育在退役军人适应性培训、职业技能培训、学历教育和衍生培训项目等工作上取得的成绩和面临的问题，探讨下半年退役军人教育培训工作目标和具体计划。

此外，学院还进行了有关于培训实施工作的专项讨论会和培训师资课程的工作专项讨论会，旨在进一步完善和提高培训项目实施质量和客户体验。

7月21日，刘丽娟副院长进行了关于学校、学院相关管理制度和财务方面要求的专题培训会。

在本次讨论周中，所有参与讨论会的老师都积极就相关主题、工作参与情况、发现的问题和各自观点进行建言献策。这是一个集思广益、群策群力的讨论会，注重头脑风暴和建议。

通过此次讨论，相信学院各业务板块相关人员能够更好地总结经验、解决问题，为推动学院的高质量发展持续发力。