在最近一期举行的企业人力资源管理师职业技能等级证书考试中，人力资源管理专业21级和22级共计9名同学（杜冰玉、尹琳鑫、张佳瑶、张璇、张伟杰、熊栩、李美琪、雷恬恬、曾恒霜）在信息与商务管理学院和人力资源管理系领导的支持下，结合自身的不懈努力，成功考取企业人力资源管理师（四级）职业技能等级证书。人力资源管理系陈鹏主任、专任教师李腊梅老师、继续教育（培训）学院葛丽萍老师为获得证书的同学们颁授了企业人力资源管理师（四级）证书。

职业技能等级证书是由人力资源和社会保障部备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书，可在技能人才评价证书全国联网查询系统查询（http://pjjg.osta.org.cn/），全国通用，与职业资格证书具有同等效力。企业人力资源管理师职业技能等级认定是对国务院推进“学历证书+若干职业技能证书”制度下人力资源管理领域证书的完善与发展。该考试由于其严肃性和权威性，获得了社会各界及用人单位的广泛认同，代表从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作管理人员的职业资格。经过改革，经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训组织可自主实行该项证书的职业技能等级认定，为通过考试的人员颁发职业技能等级证书。

自“1+X”企业人力资源管理师职业技能等级证书试点项目获批以来，人力资源管理系按照学院要求，重点围绕服务国家需要、市场需求、提升学生就业能力等方面，积极将证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合，在提升职业教育质量和学生就业能力的同时，进一步促进了职业教育与市场对人才培养需求深度融合。

成都东软学院是四川省人力资源和社会保障部审核批准的职业技能等级认定评价组织，可开展电子商务师、计算机程序设计员、物流服务师、企业人力资源管理师、网络与信息安全管理员等18个职业23个工种职业技能证书认证考试。我们鼓励在校大学生，持“毕业证+技能等级证书”，成为技能型人才。持有职业技能等级证书的学生，从在校学习到就业都能受益。在校期间，能参与评奖加分。比如职业技能等级证书是四川省大学生“综合素质A级证书”的加分项。就业期间，职业技能等级证书可证明自己的技能特长方向和水平，是就业、上岗的通行证。用人单位对在聘的高级工、技师、高级技师，在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、增加薪资待遇、纳入人才统计、退休补助、抵扣个税、积分落户、政府补贴等方面，比照相应层级工程技术人员享受同等待遇。

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